智光一创尊重优秀人才，为了吸引、激励各类专业人士加盟，我们在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的薪酬福利待遇。

1. 薪资

（1） 员工工资

公司参考市场薪酬水平建立起富激励性的宽带薪酬体系，根据岗位要求、职责权限和员工综合能力核定业内富有竞争力的工资水平。我们定期调整薪资，对胜任力突出的员工调整薪资等级或予以职位晋升。

（2） 职称补助

对在公司任职期间获得本岗位的职称资格的给予相应的一次性奖励及月度补贴。

（3） 专项奖励

公司强调"创新、责任、团结、坚持"精神，对于积极推动整体业绩实现的团队和个人，我们设立专项奖，计发特别项目奖金，如评选年度优秀部门、年度优秀经理人、年度优秀团队、年度优秀项目、年度优秀员工、年度优秀新人和年度特别贡献奖等。

2. 福利　

（1） 员工基本福利保障

社会保险:我们参加社会统筹保险，员工享有全部的社会保险待遇，包括养老保险、 医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
住房公积金:为减轻员工购房压力，我们为每位员工缴存住房公积金。
法定假期:公司希望员工能得以充分地休息，提供除法律规定的公休假日及婚假、产 假等法定休假外，每位员工可享受带薪年休假。

（2） 员工生活关怀

用餐补贴：我们为每一位员工按月发放用餐补贴。
节日慰问:在重要的中国传统佳节，公司向员工发放精美礼品和过节费。
通讯补贴:为方便员工处理业务工作，公司按照相关岗位工作性质特点，每月给予一 定的通讯补贴。
交通补贴:因业务工作需要出差者，公司根据出外办事频率和员工所属职级给取予一 定的交通补贴。
社保、公积金便捷帮助：社保个人帐户和杭州户籍转移、档案挂靠:我们不忘关心外地员工，我们为常驻外地的员工在其工作地建立社保和公积金账户，方便其更便捷的享受社保和公积金待遇。

（3） 员工健康文化活动

公司重视文化建设，定期地组织羽毛球、登山等运动，积极为员工营造健康欢乐的生活氛围。

3. 简历投递

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